宁城县:抓主体责任强化“三无”主体2020.09.05 14:53:23内蒙古纪委网站经常注重警示教育,筑起“不想腐”的思想防线。实行同级同类干部警示教育,促进警示教育制度化和长效化。坚持纪律决议公告会、专项民主生活会、分析警示会,公开结合案例,公开整改,突出警示教育的针对性和时效性。不断开展“以案促改”和“以案清纪”,深刻揭示了腐败和侵蚀的危害性和罪恶性,使党员干部看到案件时进行自省,提高警惕,高谈腐败。实现从刚性约束到自我意识的转变,使其在行使公权力的过程中有意识地限制私欲的膨胀,达到清正廉明的目的。开展集中警示教育,开设警示教育课程,定期进行提醒警示,将引导干部自身的配合延伸到随军子女身上,营造诚信廉耻的浓厚氛围。今年以来,我们开设了廉政课,组织了9次集体廉政谈话,在不同层次、不同领域召开了专项警示教育会议,发放了25张廉政自律提醒卡,发放了7期。

袁泉:内蒙古纪委监察网站狠抓监督检查,完善“廉洁”机制体系。以“三个程序”、“五个恒定”为主要着力点的“精密监测年”运动,使“反腐倡廉”机制体系更加丰富和完善。三个“纲”是:坚持问题导向与效果评价相结合;坚持“重点少数”和“绝大多数”的统一;坚持整改与落实相结合,标本兼治。五个“常态”是指:深化政治监督,始终保持忠诚;做好日常监督往往是人民的责任;整合四种监测和理解方法;领导其他监控力量;自我监控永远是自律。突出驻防监视“亲民近物”优势,推进政治监视、日常监视、巡逻监视的实现化、精细化、细节化,构建“全面错有序、高压紧凑”的监视模式,降低糜烂的“成功率”。目前,全县已有18支纪检监察队伍停止开展监督检查,已有18轮到场,被监督单位共召开“三大一大”会议191次,已派出40条管理问题线索组织一个小组开展一次拉链检查。成立了两个专题小组,对全县扶贫工作进行集中监测和检查,发现了四个方面的九个具体问题。向五个单位发出了四项检查建议:教育局、卫生和健康委员会、医疗保险局、财政和投资促进局以及住房和建筑局。

严格抓纪律、抓责任,营造“不敢腐”的氛围。把握好问责的“泛化”和“淡化”的关系。加强科学问责,规范问责,防止问责泛化。准确把握政策,准确分析判断,准确处置,保留事实、证据、法国风情和宁静,以增强“铁案”意识。坚持全方位严格措施,防止问责弱化。坚持以事实为依据,以党纪国法为准绳,做到“不因为权力大而违规,不因为问题小而妥协,不因为违法者而放纵”,提出违约问题,严格执行制度刚性。今年以来,使用“四表”监控纪律的人数已达162人次,其中一表134人,二表16人,三表4人,四表8人,分别占82.7%、9.9%、2.5%和4.9%。把握“惩罚”与“提示注意”的关系。“延伸工程”以效益为中心,单独实施,每半年进行一次拉网调查,以“扭转”党纪政纪处分的执行情况,促进处分的执行。构建被处分党员干部回访教育体系,细化回访责任和权限,规范回访方式方法,加强回访效果的综合运用,确保回访工作正常开展,回访工具全面覆盖。20人被开除党纪和其他党纪,3人被开除和开除,占纪律处分总数的37.1%;对党纪政纪执行情况进行一轮调查,一次发现18个问题;被处分的党员干部组织回访5轮,72人次。释放了严厉惩罚的强烈信号。把握办案效率和质量的关系。完善问题线索监管机制,实行列表式销售号管理,提高分支机构处理线索的效率。加强对指派问题线索的管理,加大指导和审核力度,防止其一转身就看到。受理异地案件,解决熟人社会等问题,坚持观察、观察、深化“同志”谈话,严格控制“读日”谈话,最大限度降低安静办案的隐患和风险。上半年共受理来信来访145件,同比增长22.9%。通过耐心讲解政策,分析问题性质,说服10批11人举报信访,引导71批116人分流涉法诉讼、个人诉求等业务外问题。共处置线索156条,其中党纪政纪立案53条,组织处置62条,处罚49条;接受2人留置措施;收缴惩戒经费220.5万元。(宁城县纪委)